职位详情

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、行政后勤等管理制度，并执行落实；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、调薪等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、建立、更新并妥善管理各项人事与行政档案；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规、并及时实施规避各项劳动用工风险；
任职资格：
1、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险等相关劳动法律法规、社会福利原理及操作技巧；
2、有招聘配置、劳动关系处理、绩效管理、培训开发等实操经验；
3、4年以上人事行政工作经验。
注：本岗位2016年底将迁往湖南衡阳市区，需要回湖南衡阳工作，不能接受该岗位者勿投。