职位要求
1.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;
6、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
7、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;
8、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
9.组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
10.本科以上学历，市场工作5年以上经验，市场管理3年以上工作经验。能自己掌握并能自制市场管理体系
