1. 参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，批准后组织实施；
2. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3. 负责重要经销商的谈判与签订，根据市场及同业情况制订公司新品市场价格，经批准后执行；
4. 主持制订、修订营销系统经理（主管）的工作程序和规章制度，经批准后施行；
5. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
6. 协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
7. 负责分解下达年度工作目标和市场营销预算，根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
8. 定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
9. 定期做好内部会议管理、内部团队建设、绩效工作的设计与管理工作。
任职要求：
1. 45岁以下，大专以上学历，8年以上相关行业销售经验，三年同等任职岗位经历;
2. 具备较强的亲和力及说服能力，目标感强，日常工作习惯目标结果导向；
3. 有较强的抗压能力、快速的反应能力，能服从公司安排长期出差；
4. 个人经历中有独立主持团队操作百万级以上销售业绩三次、千万级以上一次；
5. 具有优秀的团队建设经验，并善于协调团队的工作并带领团队完成销售任务；
6. 具有独特的市场分析、判断能力，善于渠道（经销商）开发和客户系统建立与维护。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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