1、负责公司规章制度梳理，日常劳资关系处理维护，为区域及店铺提供劳动法、劳动合同法支持；
2、协助招聘工作，参与筛选简历、候选人沟通、面试、背调等环节；
3、基于公司战略、具体业务，独立设计人力资源项目并推动执行；
4、定期进行公司人力数据的监测及分析；
5、参与人力资源其他模块工作。
2、协助招聘工作，参与筛选简历、候选人沟通、面试、背调等环节；
3、基于公司战略、具体业务，独立设计人力资源项目并推动执行；
4、定期进行公司人力数据的监测及分析；
5、参与人力资源其他模块工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
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3.5-4.5千/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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3-5千/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：生产厂家
- 所在地区：广东-深圳市-南山区
- 联系人：贾思聪
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- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：广东省深圳市南山区高新南一道飞亚达科技大厦20层人力资源部
