1、负责公司规章制度梳理，日常劳资关系处理维护，为区域及店铺提供劳动法、劳动合同法支持；
2、协助招聘工作，参与筛选简历、候选人沟通、面试、背调等环节；
3、基于公司战略、具体业务，独立设计人力资源项目并推动执行；
4、定期进行公司人力数据的监测及分析；
5、参与人力资源其他模块工作。
2、协助招聘工作，参与筛选简历、候选人沟通、面试、背调等环节；
3、基于公司战略、具体业务，独立设计人力资源项目并推动执行；
4、定期进行公司人力数据的监测及分析；
5、参与人力资源其他模块工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3-5K/月申请职位一、岗位职责： 1、负责公司人员招聘。 2、负责公司人员培训。 3、负责办理公司相关保险事宜。 4、协助经理拟制相关管理制度。 5、协助经理完成人资部相关工作。 6、行政事务的处理 7、能熟练使用常..
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6-8K/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
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面议申请职位岗位要求：1、负责人力资源各模块的具体工作；2、完善相关制度及工作流程优化；3、协助部门领导完成工作计划。任职要求：1、男女不限，23-35岁，本科及以上管理类相关专业；2、能熟练运用OFFICE办公..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 2.办理新员工的入职、离职、转正、调薪、异动办理工作，并同时进行相关人事资料的同步变更； 3.建立和维护人事档案、员工花名册、通..
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5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
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3-4K/月申请职位1.公司会提供相应的渠道，负责开发对应资源。 2.根据公司要求进行招聘。 3.完成领导交代的其他日常工作。 4.遵守公司规章制度，服从领导安排。
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面议申请职位技能要求：人事，人事专员，人事助理岗位职责：1. 负责入离职、调转岗等相关手续；2. 处理、更新、维护人力资源系统数据及人员档案管理；3. 负责汇总月度考勤以及核算薪酬福利；4. 负责员工请休..
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面议申请职位岗位职责 1、绩效考核。 2、薪酬制度建立与完善。 3、宿舍管理。 4、公司车辆使用与管理。 5、各项规章制度监督与执行。 6、公司各类活动的统筹与安排。 任职资格 1、大专及以上学历，文秘、行政管..
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面议申请职位1、负责员工入离职、转正、异动相关手续的办理、劳动合同首次签订、续签，存档管理维护； 2、公司集团人力数据分析、统计及配合公司运营需要提供相关数据； 3、负责员工考勤报表制作、考勤异常处..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1.负责公司人员招聘工作，能适应多种招聘模式，能够具有独立甄别应聘人员。2负责全体员工的人事档案管理工作。3.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：生产厂家
- 所在地区：广东-深圳市-南山区
- 联系人：贾思聪
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- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：广东省深圳市南山区高新南一道飞亚达科技大厦20层人力资源部
