1、建立、完善销售培训体系,开发、配套相应课程;
2、制定年度培训计划和实施措施;
3、跟踪外部培训市场变化,发掘、整合并评估外部培训资源;
4、制定、追踪各种培训评估表格,不断提高培训满意度;
5、组建和管理培训师队伍,监督、评价培训师的工作方法及效果。
2、制定年度培训计划和实施措施;
3、跟踪外部培训市场变化,发掘、整合并评估外部培训资源;
4、制定、追踪各种培训评估表格,不断提高培训满意度;
5、组建和管理培训师队伍,监督、评价培训师的工作方法及效果。
职位类别: 培训经理/主管/专员
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- 公司性质:国有企业
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- 所在地区:广东-深圳市-南山区
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