工作内容：
全面负责公司制定年度招聘计划与预算工作；
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试
负责招聘渠道的拓展与开发、评估与维护工作；
参与校企合作的开拓与维护，完成应届生的招聘任务；
管理人才资料库，对重点人才建立定期跟踪机制；
负责招聘效果的反馈与评估，持续改善招聘工作；
协助上级完成需求岗位的职务说明书
跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
完成上级交办的其他工作。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、心理学等经管类专相关业；
2年以上招聘专业工作经验，熟悉制造行业者优先考虑;
熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;
具有较强的洞察分析能力、沟通协调能力、人际交往能力和应变能力。
全面负责公司制定年度招聘计划与预算工作；
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试
负责招聘渠道的拓展与开发、评估与维护工作；
参与校企合作的开拓与维护，完成应届生的招聘任务；
管理人才资料库，对重点人才建立定期跟踪机制；
负责招聘效果的反馈与评估，持续改善招聘工作；
协助上级完成需求岗位的职务说明书
跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
完成上级交办的其他工作。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、心理学等经管类专相关业；
2年以上招聘专业工作经验，熟悉制造行业者优先考虑;
熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;
具有较强的洞察分析能力、沟通协调能力、人际交往能力和应变能力。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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6-8/月申请职位任职资格:1、大专以上学历，人力资源类相关专业，1年以上招聘工作经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明..
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面议申请职位岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划及招聘方案;2、协助领导完善企业的招聘流程与制度,保证招聘工作的运行效率和质量;3、负责具体招聘工作的实施执行..
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5K以上/月申请职位工作职责 Principal Accountabilities /Responsibilities 1.负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等 2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓..
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4-6K/月申请职位负责公司各类人员的招聘及考核 工作时间是8:00-20:00
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5-8K/月申请职位行业招聘专员（大专，1-3年，广东-东莞-大朗） 职位介绍： 负责岗位配置招聘，满足公司各部门的人才需求，推动招聘流程高效顺畅。 岗位职责： 1.发布招聘信息，收集筛选简历，安排面试，确保..
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- 公司性质：上市公司
- 所属行业：其他
- 所在地区：广东-深圳市
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